第二队承担带兵任务的核心在于合理配置武将、优化部队容量及明确战术定位。首先需确保第二队主将等级足够高，因为等级直接决定部队容量和天赋效果，建议优先通过洛哈活动或野蛮人城寨获取经验书快速提升等级。第二队通常作为辅助或机动部队，需根据战场需求选择天赋路线，例如骑兵天赋适合游击战，步兵天赋适合驻防或正面消耗。装备方面，紫色或橙色品质的专属装备能显著提升第二队的生存与输出能力，但需注意资源分配优先级低于第一队。
部队容量的提升是第二队高效执行任务的基础。除武将等级外，主城等级达到21本可解锁第五队列，市政厅11本、17本、21本分别解锁第三至第五队列，这是多线作战的前提。技能天赋中如部队扩容类被动技能需优先点满，百分比加成在后期效果显著。第二队兵种需与主将特性匹配，例如骑兵统帅搭配骑兵单位可激活兵种加成，避免混编导致的属性浪费。科技研究中军事分支的部队负载项目也应同步推进。
第二队的战术定位需根据联盟需求动态调整。在集结进攻时，第二队可作为副队补充输出或承担夹击任务；防守时则适合驻防资源点或旗帜，利用理查一世等治疗型武将降低战损。野外作战中，第二队应避免与敌方主力正面冲突，优先执行扫田、骚扰等机动任务。注意医院容量管理，防止第二队重伤兵超出上限转为死亡，导致资源浪费。
武将搭配上，第二队推荐采用紫将或低培养度的金将组合以降低成本。孙武+贞德是性价比极高的野战组合，贞德的群体增益能弥补第二队属性劣势；采集任务则建议使用盖乌斯·马略等蓝将，专注资源效率。副将选择需遵循技能互补原则，例如主将为输出型时，副将可搭配减伤或治疗技能。第二队无需追求觉醒，技能等级5511即可满足大部分场景需求。
资源分配需严格遵循主队优先原则。第二队的装备强化、技能升级等投入不应影响主队发展，金头、加速道具等稀缺资源优先保障主力武将。日常活动中，第二队可负责低强度任务如野蛮人城寨、资源点守卫，以积累经验与战利品。投桃报李活动期间可针对性提升第二队VIP等级，获取每日金头奖励但无需过度投入。
后期优化方向集中于兵种专精与科技协同。T4兵种是第二队的分水岭，建议优先研究对应兵种的军事科技，例如骑兵第二队需点满骑兵防御与突击战术。王国头衔和符文提供的临时加成需精准利用，在关键战斗前激活建筑加速或部队攻击类符文。移民至新服务器时，第二队的培养进度可作为评估整体实力的辅助指标，但不应作为主要迁移依据。
