四星角色作为玩家队伍的重要组成部分，其培养价值与五星角色相比毫不逊色。根据当前版本环境和实战表现，行秋、班尼特、香菱、久岐忍等角色因其独特的机制和泛用性成为优先培养对象。行秋凭借高频挂水与减伤抗打断能力，成为火系主C的最佳搭档；班尼特作为六星火神兼具增伤与治疗，几乎适配所有队伍；香菱的脱手大招锁面板机制使其长期占据副C顶流；久岐忍则因草体系崛起成为超绽放队伍的核心触发器。这些角色在深渊与大世界均有稳定表现，且培养成本相对较低。
泛用性次一级但仍有高价值的四星角色包括砂糖、迪奥娜和菲谢尔。砂糖作为风系精通拐，能有效提升元素反应伤害，尤其在缺乏万叶时表现突出；迪奥娜提供护盾与治疗双功能，冰队中可作为充电宝使用；菲谢尔则依靠奥兹的高频挂雷，在激化队与武装队中表现活跃。这类角色虽需特定配队支持，但培养后能显著优化队伍循环与输出环境。需注意，砂糖的操作手感可能对部分玩家不够友好，但其功能性无可替代。
部分四星角色需依赖高命座或版本红利才能发挥潜力。久岐忍在2命后实现无缝挂雷，6命解锁锁血机制；九条裟罗和五郎分别为雷系与岩系专拐，需满命且绑定特定主C（如雷电将军、荒泷一斗）才能体现价值；云堇对普攻主C的增益显著，但需宵宫或绫人等角色配合。这类角色培养前需评估现有命座与队伍需求，避免资源浪费。诺艾尔、凝光等命座战士在满命后可作为主C使用，但成型周期较长。
对于新手而言，需谨慎分配资源给过渡型或冷门四星角色。北斗、重云等角色前期可担任主C，但后期易被五星替代；雷泽与烟绯作为开荒选择表现尚可，但输出上限较低；御三家（凯亚、安柏、丽莎）及辛焱等角色因机制或数值问题，仅推荐真爱党培养。需注意，四星主C通常存在输出瓶颈，建议优先投资泛用辅助与副C，再根据抽卡情况调整培养方向。
四星角色的培养应围绕版本主流玩法展开，优先选择具备后台输出、元素附着或团队增益功能的角色。当前环境下，草反应体系与国家队变种仍是四星角色的主要就业方向。随着版本更新，新四星角色如伊法等可能因机制创新进入培养名单，建议玩家结合实测数据与自身配队需求动态调整策略。理性规划资源投入，方能最大化四星角色的实战价值。
